Thoughtful delivery service

Easy 30 day returns

Certified Reviews

Description

E-book: De nieuwe vertrouwenspersoonDownload het inkijkexemplaar hier De urgentie om een goed opgeleide vertrouwenspersoon aan te stellen is enorm. Een vertrouwenspersoon is er voor de eerste opvang van medewerkers die te maken hebben met ongewenst gedrag. Daarnaast is het hun taak om gevraagd en ongevraagd advies te geven en daarmee een veilige bedrijfscultuur te stimuleren. Auteur Huub Pennock heeft jarenlange ervaring als trainer van diverse opleidingen over en voor

Hoe ontwikkel jij vertrouwen op afstand

flexibele inzet

Met een deel hiervan houd jij wellicht al rekening bij het inhouden van loonheffing

Bij schijnzelfstandigheid liggen voor je organisatie naheffingen loonheffingen

Doe jouw voordeel met alle informatie om ‘jouw’ hart in goede conditie te hebben en houden

want veel aandoeningen worden niet herkend als beroepsziekte en dus ook niet gemeld

maar niet belangrijk (III) en tot slot: niet dringend en niet belangrijk (IV)

Een werknemer die uit balans is

Psychosociale arbeidsbelasting en stress

moet u niet alleen over inhoudelijk kennis over allerlei onderwerpen beschikken

Want het arbeidsrecht is soms best ondoorgrondelijk

Als u deze vaardigheden goed onder de knie heeft